领导离不开你,却不重用你,是什么心态?
有网友求助:单位领导干什么事情都找自己去干,根本就离不开自己,但是各种好处却没有自己的份,领导也不重用自己,提拔自己。这领导是什么心态,怎么想的呢?
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领导不信任你
领导为什么不重用你,核心原因还是领导对你不信任,你得不到信任,那么必然也就得不到重用。很多人职场人都有一个误区,那就是觉得,只要让领导离不开自己,那么自己在职场前途就一片光明,所以很多人宣扬要成为公司不可或缺的人,如果你真的成了这样的人,你恰恰得不到领导信任,因为领导害怕你夺权,害怕你顶他的位子,就会猜忌你,防着你,更别谈什么重用你,提拔你了。
02
后续用完清理你
目前来说,领导可能离不开你,但领导不会允许这种情况一直存在。终究有一天,你的作用可以完全别取代,那个时候就是领导开始清理你的时候了。说难听一点就是:卸磨杀驴。
一旦领导想要后续用完你之后清理你,那么必然不可能重用你,因为一旦重用你,你有了根基和势力,那么再处理你就很困难,代价很大。所以,为了以后清理方便,领导虽然离不开你,要用你,但却不是重用你,不会提拔你。这是领导惯用套路!
03
过路领导不在乎你
有些领导本身就再这个单位干不多长时间,就可能调任其他地方,或者被其他公司挖走等等,也就是说这个领导是一个过路领导,在这个岗位上待不了多长时间,他也就根本不会考虑下属的升迁问题,也不会在意你是否会得到提拔。这种领导不会在一个地方干很长时间,就不会培养自己的根基,所以,往往不在乎下属。