做了6年HR,我被老板拒绝加薪13次!


是一名HR,全国1000万名HR中的一个“分母”。平时大家都叫我“玲姐”我不知道全国有多少HR有过类似我这样的经历。


去年年初,我一度被重复性的工作压得喘不过气来。

一天,我走进卫生间,蹲位都满了。我站在镜子前面,捋了捋刘海,看见鱼尾纹爬上眼角,眼神死气沉沉,一张脸皮蜡黄自己已经32岁,真特么的惨!

我在一家公司干了6年HR,比起六年前,工资只加了600。除了每年100元的工龄加薪,我的努力没有得到过一次肯定。

我每天钉钉打卡,在三大工作软件里的删除行、添加列;贴发票、找财务扯皮报销费用;写领导两分钟看完的报告、方案和回复无穷无尽的email……

这样的工作有意义吗?

对于这个问题,我身体给出了答案,我会周期性的觉得“饿”,“尿急”,“困” ,这就是工作全部的意义。

对于这个问题,老板也给出了答案,去年5月,我第13次和老板提出加薪申请老板说“最近行业气~后没了下我就知道,任何尝试都是没用的

我想过跳槽,但是说实话,根本没勇气。为一个了5年HR的奔40的女生,焦虑很可怕,但当时更让怕的是出去后找不到工作


我能做的只是自怨自艾,我不知道我的人生怎么会变成这样,只觉得做一天HR,就是浪费一天生命

于是,从7~8月份开始,我决心做出一些改变。

当时,微信群有个同行瑶瑶,她强力建议我去考证,说是考到了证再跳槽,会容易很多,薪资也容易上去。

说来也挺神奇,她的一句话就点醒了我的热情,也许我就是太缺一个目标了,我现在挺感谢她。

当时恰好,接近中级经济师(人力)考试的报名时间,我马上决定报考中级经济师。接着,我前前后后准备了三个多月,花了将近100天时间,最后我竟然通过了考试,顺利拿到中级经济师(人力资源)证书。


当然,现在玲姐我也已经换了份工作。薪资不算高,扣完社保公积金,接近1万,但这已经是我原来薪资的2.5倍了

所以,不管怎么说,回顾职业生涯,玲姐都觉得,我们做HR的确实不能太死心眼了,有时候确实需要一些客观的东西证明自己

你有一项技能,有一份经历,空口无,这叫假把式;有人证明,有人信的技能,才叫真本事。

我找工作的时候,观察了下在的各大公司对HR的要求,发现市场本质上看的都是“真本事

稍微想拿高一点的薪酬,其招聘条件都会加一条:持有中级经济师证书;说来也怪,自从拿了证,我发现甚至HR从基层专员岗向管理层进阶,考个中级人力证也成了刚需。

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推荐我考证的瑶瑶就是这样,她也是有一年跳槽出去找工作受挫,所以瑶瑶立志要考几个证,后来瑶瑶决定孤注一掷——考中级经济师,因为中经可以拿“国考认证”的证书。她也是一次就考过,没过多久,瑶瑶就成功跳槽HR经理。

从数据来说,全国1000万HR,参加中级经济师考试并且顺利拿证的只有12%,因此,我觉得这个证书的价值是摆在那里的,问题是怎么考,怎么下功夫一次通过。


当时,我备考的时候,瑶瑶给了我很多建议,我在知乎、三茅人力资源网也搜了很多帖子,获得了很多有益的学习方式方法,在此次也感谢那些无私分享的大神们。

下面我抛砖引玉,扼要地分享一下自己的备考经验吧!


我当时只有三个月的备考时间,其实蛮紧凑的,所以如果你现在就开始抓紧时间学习备考,我相信,你会比我做的好很多!

我的学习内容:以教材为中心+教学视频+章节习题(历年真题)


我的学习计划:《经济学基础》37章,《人力资源专业实务》19章,共56章。



我的学习时间:当时,我至少每两持学1章,都是在下班后7点左右开始学习,白天上班有闲暇就APP刷题巩固记忆。周末时间全部用来学习。

如果你现在开始备考,学习进度不用那么赶,时间是绰绰有余的。

经验总结:

1. 要结合教学视频看教材。我学的是三茅网的视频,分为录播课和直播课。录播为了节省学习时间,我都是放2倍速来听课。像有些难点,如经济学的曲线、人力的概念,直播课的时候,让老师点拨一下,能够加强理解。


2. 要结合思维导图看教材。思维导图的作用是为了避免记忆混乱,可以在脑海里形成一个脉络,对于一些重点可以直接在导图上标记一下,方便考前临时抱佛脚。


3. 要稳扎稳打做章节习题(真题)。有的人喜欢不看教材,不学视频直接刷题,我不太认可,因为经济师考试会变换角度,并不直接考原题,所以学懂比刷会更重要。


4. 利用零碎的时间。白天上班虽然忙,但是每天通勤、午休时间其实都可以用来刷题。三茅送了很多题库,网上也有很多题库APP,便于利用碎片时间,这些对于掌握知识点都是很有好处的。


5. 考试不在分高,但求及格。机考时,我遇到了很多看不懂的、记不清的、拿不准的,当时心里还有点慌。这里,要注意一个考试技巧:多选题没有把握的不要乱选,一道2分的多选题,如果你只能确定一个,那就选一个赚0.5分,也比一分不得强。我们的目标只有一个,过84分!


能看到这里的小伙伴,相信你们对通过中级经济师考试也是有信念的,也是愿意努力的人,中级经济师并不难,只要学会时间管理,掌握好考试套路,你也是能很短的时间通过的!


说到考试套路,玲姐这里也建议你参加“三茅国考证书训练营”。


有人做过统计,接近一半的高考状元都是教师家庭出身。这是因为教师群体智商高,孩子遗传了爹妈的高智商吗?并不见得,本质上是教师比普通人掌握了更多的“试方法论”

没有这些方法论,学再多只是都等于是“裸考”。而要想通过考试,裸考是非常难的。


所以,找到有真材实料的老师,和值得信赖的机构非常重要,能极大提高通过率!

三茅课程研发团队专门联合HR行业大咖王涛老师,打造了《中级经济师(人力资源)》课程,参课学员报考中级经济师整体通过率超过80%

这个数据可不是基于一两百学员统计出来的,自从企业人力资源管理师确定退出国考之后,报考中级经济师的HR越来越多,截止到今天已经三茅网已经有了20000+学员报考,通过的人数超过了16000

为什么,三茅的学员的通过率可以远超大盘?

下面不能不仔细介绍介绍我的老师——王涛,还有他精心打磨的课程。

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好评如潮的背后,是80%的通过率

王涛老师,是广东省劳动协会高级讲师,拥有13年的考证授课经验,累计培训人力师超2万人,通过率高达80%,是名副其实的口碑、专业、经验值都爆棚的名牌讲师。

学员好评如潮,0基础小白也表示内容丰富,课程知识框架完善,基础薄弱也可以轻松掌握。

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而且,备考国考证书,科目内容和我们的HR工作、生活紧密相连,实用性非常强,HR不必担心因为备考落下工作,反而可以为工作持续充电。


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我们系列课,结合历年真题考点,精准地把握重点难点,让你高效并且有针对性地学习。

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王涛老师还会定期进行直播答疑(过往直播答疑均可回放),有啥不会都可以直接问老师,全方位保证学习效果。

还有督导对考试关键节点进行提醒与指导,考试的各种消息,督导(班主任)也会提前通知,不错过任何一个最新考点和备考政策!

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