恭喜注会考生！注协：给CPA涨工资、送房子，更重磅的是...

中注协亲自出手，为CPA行业的收入、住房、户口等带来好消息！


中注协发布调研
给CPA考生带来好消息！

恭喜CPA考生，为改善CPA行业人才供需关系，中注协发布最新调研，包括考试难度、行业薪酬、住房、户口、晋升等多个方面，调研内容透露了这些好信号！


扫码回复调研
参与中注协调查问卷

注会菌看了调研问卷的所有题目，除了一些基础信息外，贯彻在这些题目当中的共通点深深吸引了我。

尤其是从第14道题开始，调查内容开始聚焦人才供需问题，现在那些因素影响到了注册会计师的供给人数？

这些选项，无疑也是中注协接下来的重点建设方向。

像注册会计师行业薪酬水平、就业率、考试难度、会计及相关岗位的薪酬水平，这些都是非常落地的，而且已经有很多地区在陆续探索落地了。


另外，关于提高注册会计师数量，未来可能优化的地方有：

增加高校财经专业的招生数量，鼓励会计从业人员考去证书，提升注册会计师的薪资待遇，设立多项人才引进政策。


对于目前行业可能存在的一些问题，中注协也是设身处地提供了许多选项。包括户口、住房、薪酬差距、工作压力、职业晋升等多个方面，与影响因素基本上是一一对应的。


这些问题是不是也是你正在关注的？辛辛苦苦考下的CPA，当然希望它能发挥最大的效用，好在，现在行业不仅在完善证书后续的职业体系。

而且，确实有许多地方，就这些问题，已经开始了落实措施。

多个地区已经开始执行
给CPA提薪、送房、盖楼

首先，就是咱们注册会计师报名人数、和从业人数都很多的广东省。众所周知，广东省注协、和深圳市注协，也是发消息发的比较积极的两个注协。

关于此次问卷中的主要调查问题：人才供需平衡。其实深圳市在《〈关于加快我市注册会计师行业发展的实施意见〉的听证报告》也曾透露过：
“由于受深圳房价和物价过高等影响，深圳会计师事务所很难从外部引入人才，而深圳缺乏品牌院校，人才培养难度较大，政府针对人才的补贴额度杯水车薪，人才相关奖励过少。由于事务所工作强度过大，事务所给出的待遇偏低，注册会计师流失率较高。”

因此，动作迅速的广东省，从省注协到市注协，纷纷出手。

首当其冲广东省率先表态，在《广东省引进金融人才认定标准（2017）》中，将注册会计师纳入金融专业人才。


如果持证者顺利地经评定为专业人才，根据广东省“珠江人才计划”，将获得最高不超过100万元的一次性生活补贴。

紧接着深圳市：
根据《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》，同时满足其他附加条件的CPA和ACCA持证者属于B类“菁英人才”，可获得一次性安家补贴30万元人民币，还可享受一定的住房优惠政策、子女入学优惠、 健康管理、养老服务等福利。

广州市不甘示弱：
如果会计证书持证者顺利地经评定成为高层次金融人才，根据《广州市高层次金融人才支持项目实施办法（修订）》，可享受如下安家补贴：


这还只是关于金融人才认定方面，另一方面，深圳注协持续发福利：
在深圳市财政委员会关于印发《关于加快我市注册会计师行业发展的实施意见》的通知中，将注册会计师纳入人才安居房保障范围，具体办法各区制定，妥妥的为CPA盖楼了。



关于进一步实施福田英才荟计划的若干措施（2021），将注册会计师纳入人才奖励范围中：在辖区同一家企业职（执）业资格相应岗位连续工作满3年的，奖励2万元。


从人才地位、安家补贴、人才安居房、直接的金钱奖励，可谓是方方面面都照顾到了。

为了方便大家查看，注会菌汇总了截止目前为止能领会计证书补贴的省份、以及考下CPA证书相应的人才奖励政策。现在扫码立即查看，不错过当地福利。
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查看个省份具体补贴信息

注协和事务所也纷纷出手
给CPA涨补贴、涨工资！

珠玉在前，其他注册会计师协会和事务所也纷纷行动起来！而且，开始逐渐提高补贴金额！

根据2017年公布的《浙江省注册会计师协会人才基金管理办法》，一次性通过CPA六科的人才可以获得5000元的补助，这个规定一直延续到2019年。


不过到了2020年，浙江注协在原先5000元基础上又加了1000。


另外，2018年之前，重庆注协的奖励标准是对于通过的考生给予5000元奖励。
同时这笔奖励是分两次发放，第一次是通过考试时给予1500元奖励，连续工作满五年后补足剩余的3500元。不过注会菌在查阅最新的公告时发现，重庆注协奖励的标准从2020年开始，已经提高到了10000元。


通过考试后，考生将首先拿到5000元补助，剩余的5000元将在连续工作满五年后发放。

不止是注协，事务所对于证书补贴也开始“卷”起来了！

①德勤
据了解，德勤宣布自2021年10月1日起，审计及鉴证大陆地区高级审计员1及以上级别员工的职业资格津贴将统一调整为每月人民币3500元，即从人民币3000元提高至人民币3500元。

而且，德勤对于通过CPA全科的员工还有一些其他的福利：
①一次性考过CPA五门奖励1000块
②报销所有考试及购买资料费用
③第一次考试每门3天考试假期，以后每门2天

②毕马威
毕马威宣布，对于已经获得CPA专业资格的审计部同事，自2021年10月1日起，
级别A专业资格津贴从人民币1000元提高至人民币3000元
级别B专业资格津贴从人民币3000元提高至人民币6000元。


③普华永道
证书补贴从2700上涨至3500。


在中注协在《注册会计师行业发展规划（2021—2025 年）》（征求意见稿）中也明确提到：
“到 2035 年实现注册会计师行业发展水平与我国综合国力和国际地位相匹配......注册会计师真正成为令人尊敬的职业，行业公信力、价值与地位、国际话语权以及影响力显著提升。”与经济实力相匹配，对注册会计师行业的社会地位也给予了足够的关注。

CPA行业，未来可期！

那么除了这些，你对于CPA这个行业，还有哪些建议吗？大家都可以参与到中注协的调研中，我们的每一票可能都会影响到最终的政策方向。

从就业方向上来讲，目前注册会计师的发展方向是比较多元化的，除了执业注册会计师直接对口的会计师事务所，还有非执业注册会计师对口的银行、国企、名企、咨询等多个就业方向。

因此注会菌看到有同学提出：注协方面目前对于非执业注册会计师的关注是否过低？

不仅仅是会计师事务所，希望其他企业对于CPA人才的补贴、晋升机制也能够相对透明和明确。


另外，关于CPA就业的稳定性。既然要促进“注册会计师真正成为令人尊敬的职业”，那么有没有可能纳入公务员体系呢？


最后，关于提高CPA行业的人才供给数量。对此，有同学建议降低报名门槛：在校大学生也能直接报考就好了！


毕竟，据考生反馈：以前CPA高中学历也可以报考。



但是也有人提出相反意见，认为：应该提高CPA报名门槛。这样才是保证CPA人才质量的有效手段。


对此，你怎么看呢？关于CPA行业发展的建议，欢迎你参与投票，在评论区继续讨论或补充！


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本文由 注册会计师 来源发布

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