“我在小红书偷偷帮人改简历，月入过万...”


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作者丨小訢

来源丨三茅网（ID：sanmaohr）

临近“金三银四”，不少求职者都在蠢蠢欲动，却也带来了不少商机。

“简历精修师”，算是最近比较出挑热门的一个职业。

帮人改简历
一份399元
要说换工作，最头疼的莫过于有份靠谱简历了，否则面对心仪的企业，可能连个面试的机会都没有。
而现实是，不少人确实不擅长修改简历+面试，所以“简历精修师”应运而生。
这门生意看似不起眼，但在求职旺季，却仅凭兼职，就让不少人赚的盆满钵满，尤其是在小红书和咸鱼平台上。
看了看目前在做这门生意的人，一般打了这两种旗号：
1.拥有多年从业经验的HR总监/面试官
2.拿到多家大厂offer的求职者
收费也各不相同。
如果是普通求职者，在有基础简历的情况下，一般是给简历简单润色，收费并不高，往往会根据需要，20元到百元内就可以完成。
（截图来源于某二手平台）

而要求比较高的简历，比如目标是进大厂，那么简历的价格则水涨船高，甚至高达400元一份不等。

要说这个职业，对于HR来说，确实是最好的兼职，毕竟又当裁判，又当选手的，没准哪天巧合，筛选简历就看到了自己润色过的那份。
事实上，这方面的需求也确实旺盛，不少做这门生意的人，修改简历的排单已经预约到多天之后了。甚至在现在的高峰期，接不过来的大有人在。
全看你会不会造势、借噱头了。
除了收费改简历外，不少引流的账号也由此获益匪浅。
开个新号，以免费修改简历为噱头，或者改简历分享等，关注、点赞、留言一条龙，效果精准高效。
所以，HR格局现在可以打开了！
总结了一下，目前“简历精修师”的工作，一般有以下四个步骤：
1.性格测试
以问卷的形式，对你的性格有一个初步的了解测试，然后进行改进润色。
2.履历了解
收集需求者的资料，包括个人的学习经历、实习经历、课程实践成果等。
3.需求挖掘
通过沟通的方式，了解求职者的求职方向，需求方向，目标行业等，个性化制定简历。
4.交稿修改
了解完所有的需求方向后，一般会给求职者进行排单，然后告知交稿时间，交稿后再根据求职者的需要进行简单修改，之后就可以钱货两讫了。
难度不大，需求量却不小。在咸鱼等二手平台上，不少“简历修改”，想要的人都高达近千人。

（截图来源于某二手平台）

而需要改简历的群体，也多是应届毕业生及海归，对金钱不算敏感。

图方便
小心被骗
这样对口的兼职，确实值得HR心动，但内里的坑也不少。
首先就是定价问题。
需求者众多，但不少付费后的求职者表示，自己是交了智商税了。
如果只是付了百十元以内，落差或许还没有那么大，但网上有人发帖称，自己付了400元修改简历，拿到手后发现根本不值那个价，简直气吐血。
（截图来源于微博）

目前市场上关于简历修改的定价，并没有统一规定，所以鱼龙混杂，自然也有不少骗子夹杂其中。
明明没有大厂经历，伪造证件蒙骗的大有人在。
所以在找“简历精修师”时，一定要心明眼亮，避免上当受骗。
其次，就是无中生有了。
拿人钱财与人消灾，是人之常情，但如果编造“无中生有”的工作经历，就很容易惹出麻烦。
有位网友就分享了自己的经历。
为了进大厂，于是找到了“简历精修师”，帮助自己美化简历。
而为了提高拿offer的几率，在项目上，就无中生有的加了几项项目经验。
刚好目标大厂想要有相关经验的员工，于是误打误撞混了进去。
本以为是走上人生巅峰的开端，没想到刚工作不久，就露了馅，被公司以“经历项目造假”为由，开了。
收钱，确实该提供同等价值的服务，但如果乱收费，或者无中生有，那就和骗子无疑了。
只能说，有市场有需求，这是个不错的兼职，可也需要加强监管，认真审核，规避行业的混乱。

面试技巧不可少
如果说，简历是面子，那么面试就是里子了。
光有面子，就容易成为绣花枕头，是不是草包，面试的HR往往聊几句，就能看出来。
所以今天也分享一些面试技巧给大家。
1.穿着打扮
面试的时候，除了一些比较特殊的行业，比如服装、美妆、时尚类的行业，对外貌需求比较高，这时候会需要对于妆容及穿搭，有更高的要求。
普通的行业，只需穿着干净、整洁、干练即可。
一般建议面试的时候，最好画个淡妆，不要穿着过于暴露，身上的衣服颜色不要超过三种以上为宜。
2.礼貌问题
面试前，可以先礼貌介绍一下自己，面试后，记得说声谢谢面试官们。
面试过程里，礼貌的人往往更能拉好感，让人印象更好。
3.提前了解面试公司
面试公司，有经验的人都清楚，少而精为宜。
海投更浪费时间精力，选择心仪的行业企业，精准投简历，是效率最高的。
在面试前，可以提前查一查公司的规模、距离远近、劳务纠纷、业内评价、岗位需求等相关问题，以便在面试官进行提问时，可以对答如流。
同时，面试官也会对了解自家公司的求职者，印象更为深刻。
4.主动告知自我价值
面试的时候，求职者最忌讳气短唯唯诺诺，应该对自我的价值有全面的定位。
在面试沟通时，可以把自己想象成为一家公司，要和面试的公司强强联合，那这个时候，自我能提供的价值，往往是对方最为看重的。
你的价值是他们所需要的，那么这个offer就能八九不离十，所以一定要在介绍环节，说清自我的价值，不要害羞。
5.不要伪造、夸大工作经历
有些求职者为了顺利进入公司，就会像“无中生有简历”一样，为自己编造一段“精彩”的工作经历，甚至伪造学历。
但HR不是吃素的，在信息数据时代想要背调一个人，是非常容易的事。
这就是在给自己埋雷了。
轻则无赔偿被裁，重则会因为伪造证件等问题，被告上法庭。
诚信上的问题，不要马虎。
求职就像恋爱，讲究的是你情我愿，明明不是富二代，非要打肿脸充胖子，最后兜不住底，哭都来不及......

打铁还需自身硬，弄虚作假成不了真！



小互动：作为HR，你觉得“简历精修师”这个职业如何？欢迎评论区留言分享观点~




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作者简介：小訢，三茅网主编，且听我一言，一言顶千斤。公众号：三茅网（ID：sanmaohr），一个由HR精英组成的社群平台，人力老司机，管理观察家，职场超级充电站。


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