3月最新回应！确诊新冠最高可领2.5万补助，工资待遇8问8答（附举报途径）
近日，无症状感染者数量剧增，多地出现小区或工作场所被封控管理的情况。
吉林
13日0至24时，吉林省新增本土确诊病例895例（轻型890例，普通型4例，重型1例）。
上海
13日0至24时，上海新增本土新冠肺炎确诊病例41例（含2例由无症状感染者转为确诊病例）和无症状感染者128例。
广东
13日0至24时，广东新增本土确诊病例79例；新增本土无症状感染者151例。
河北
13日0至24时，河北省新增本土确诊病例51例，新增本土无症状感染者162例。
深圳
3月13日0-24时，深圳新增86例病例，其中，75例诊断为新冠肺炎确诊病例，11例诊断为新冠病毒无症状感染者
● 用人单位可安排劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。
如果以上还不能回答您的问题，还有3个办法：
《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
《劳动合同法》第十九条，试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。