一医务人员发朋友圈羡慕别人按时发工资，另一同事点赞，两人被一起开除！


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4月21日，河南商丘，两名医务人员因为朋友圈羡慕人家工资按时发，被开除，网友爆料称，自己发朋友圈“羡慕人家工资按时发放”，同事评论“我也羡慕”，竟被一起开除，引发热议。


据悉，两名医务人员为睢县康梦园医养保健服务有限公司（原康宁医养中心）员工，而该公司开除通报的内容为：两医务人员私自乱发朋友圈，对公司造成恶劣影响，工资结清予以开除。

对此，医养中心工资人员解释：然后她给朋友圈发这个，然后领导一看，然后意思就是说“你这个员工没有集体意识，没有凝聚力，拖欠一个月工资不是正常么”，作为一个员工你没有凝聚力，不为工作着想，领导肯定不用你。


22日，睢县劳动局对此事立案调查，目前两人暂未上班。

通报称，4月21日，针对网上反映“睢县康梦园医养保健服务有限公司（原康宁医养中心）开除员工”一事，睢县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已展开调查，将按照有关法律法规办理，切实维护劳动者合法权益。

对此，有网友吐槽：“这太恶劣了吧，不反省自己不能给员工按时发工资还把人给开了”、“拖欠工资是公司正常现象？”

我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”并指出对于拖欠工资的用人单位必须“按照所欠工资总额的 50%-100% 予以补偿”，并可以追偿补偿金。
员工工资应当按时发放，如果单位确有特殊情况，造成工资延迟发放也可以理解，但前提是必须要和员工讲清楚。即便是个别的员工有意见，发一下牢骚，也不必大惊小怪。当然，进行适当的批评教育是可行的，但是如果给予开除处理，就过头了。而对于拖欠工资和以不正当理由辞退员工的，可依法到当地劳动部门申请仲裁，或通过法律手段解决劳动纠纷。

另外，据企查查APP显示，该医养保健服务公司的经营范围包括养老服务、机构养老服务、物业管理等。

有两条被执行人信息，被执行总金额约47.41 万元，执行法院均为河南省商丘市睢县人民法院，该公司参保人数为0。

来源：杏林苑社群综合整理于九派新闻、都市时报、新浪微博等


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