一个人真正的成长，从”少做事”开始
每天都忙忙碌碌，但工作、生活却更不开心了。
怎么办？
答案只有三个字——少做事！
前几天有人留言表示：
说感觉越来越累了，每天都要做很多事，也越来越复杂，投入更多时间和精力，但工作和生活似乎都没有变得更轻松，反而矛盾越来越多。怎么办呢？
相信很多人对这个问题感同身受。
这段时间，我自己也一直在和“多做事”做斗争。
接下来，以我为例聊聊破局的策略。
熟悉我的朋友知道，从去年做了社群，现在随着业务和人员的增加，我们的各种训练营和社区运营会越来越好，新的任务也会更多。力量大了，总是忍不住想做点事，很多畅想。
这个时候，我却不断对自己说，少做事，少做事，少做事。
少做事才能稳住75分
不是懒惰或寡淡，而是多年踩坑出来的。
刚上班前三个月，第一期训练营，犹如初恋，都是很美好的。各种招数、热情都是最足的。这个时候，各种游戏化、玩法、积分、打卡，全部都会展现出来。
但是事情其实是靠75%的不断重复，15%的持续精进，和10%的灵光一闪来的。
要深耕一个职位，做好一个训练营，持续写作，能量比才华更重要。能量的提升，就在于有一个75分的底子、系统、SOP，然后不断地调优。
当你的组织出去，个个水平都有75分，稍微努力一点的有80分，这个组织是顶级组织。怕的是一会儿80分，一会儿45分，根本没法坚持下去。
依靠热情、兴趣、复杂动作的事情，前提是有一个非常稳定的底盘，才有可能茁壮成长。
就像美国的电影导演，个个狂放不羁，但那是建立在有稳定的资金、技术、片场、编剧、后期的团队上的。
综合起来看所有的行业、职位，都是“75重复-15精进-10天才”的比例。
好的公司和职位，都用大部分时间反复操练75分。
这也是为什么不求速胜，但求慢赢，结硬寨，打呆仗的原因——大部分的创作，都是“呆”的，保住75分，提高1分就很不错。
少做事才有空间
另一个理由是，要留出空间，给创作。
事情是干不完的。一旦把时间全部投入到执行，就很难有时间投入到观察、思考、分析、判断、预测、组织……这些看似没有什么成效，但是却价值最高的事情去。
所以，最好的工作状态不是天天忙死，而是一种“健康生长感”“健康悠闲”。
脑子里一直有事想，这些事还不太紧迫，但是在脑子里，你变成了参天大树。
时间这种东西，感觉越来越像资金。
比如，我做的共读会，产品原则是：简单、生长、共创。因为简单，才有空间做生长，才有可能试错。
因为有试错空间，才能请大家来共创共享，否则每天都不能错的跑ROI，就没有什么共创的空间了。
少做事才有更大脑力
最后，为什么我总还是要告诉自己“少做事”，而没有成为一种习惯呢？
因为越往后面走的策略，越是花脑力。
大脑是个认知吝啬鬼——他怎么愿意做最耗能的事呢？
他肯定是就做最舒服的事。
所以，需要设立各种固定的仪式——学习、会议、讨论、迭代、研发等，让自己持续的有“时间储蓄”和“时间投资”，保证“健康的生长感”。
少做事，是把事情做成、做大的关键。
从现在开始，
希望你有意识地与“多做事”做斗争。
不要一味埋头做事，
存储时间，多花脑力在更重要的事情上。
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