文 |成果 供职于某互联网企业来源 |培训杂志(ID:trainingmagazine)作为培训从业者,提升自己专业能力的一个重要方法是案例学习,尤其是学习每年国内外获
文 |张良计来源 |张良计(ID:zhang_liangj)大家在转岗或跳槽时,常常会遇到一个问题,那就是如何判断一个新团队是否值得加入。今天的推文列出3个选择团队的重
来源 |《培训》杂志2022年8月刊幸福,是人类永恒的话题。放眼当下,这个议题具有更加深刻的现实意义——颠覆性的外部环境引发了蝴蝶效应,无论组织还是个体,都深陷泥
教学设计之于培训师,犹如炒青菜之于名厨,看似简单,却最能体现功力。青菜如何炒才能保持鲜绿脆爽,口感鲜嫩?教学如何设计能让学员愿意听,愿意学?每一步设计的目的是什
文 |Lynn Yang来源 |硅发布(ID:guifabucom)在有关创业的文章中,很少有人会强调“纪律性”。今天分享的这篇文章,为First Round Review采访美
B站UP主@衣戈猜想发布《回村三天,二舅治好了我的精神内耗》,播放量近2000万,快速刷屏和占据热榜。主人公的二舅曾经是村里的“天才少年”(全校第一),本来前途一片光明
你是否也向往这样的课堂:学员主动参与、积极投入,热情激励,并且发挥自身才智,能将课堂所学转化应用,甚至在课程结束后,还能时常温习,有所感悟。但是在许多培训项目中
企业培训工作始于培训需求,不过需求分析对培训部门来说,本就是一门学问。作为培训人,在面对那些五花八门的培训需求——有时我们刨根问底,深挖痛点;有时我们心领神会,
文 |罗冠华 北京大玩家娱乐股份有限公司来源 | 培训杂志(ID:trainingmagazine)某日下班,背着笔记本,举着手机正穿行在校园的林间步道上,手机振动
文|伊莱恩·碧柯(Elaine Biech)来源 | 《培训》杂志2022年7月刊最近,有读者向本专栏反馈,询问如何提升技能以开展有效的人才发展项目。在2月刊专栏中,
7月17日晚,第四十届香港电影金像奖颁奖典礼落下帷幕。今年85岁的谢贤杀出重围,荣获影帝,创造金像奖最年长影帝记录。纵横影视圈几十年,谢贤见证了中国电影业的变化发展
文 |龙秀文来源 | YouCore(ID:YouCore)同样的工作,做久了难免会觉得懈怠;平淡的生活,时间长了也难免会觉得无聊。如果遇到了好的老板或者好的生活伴侣
文 |张丽俊来源 |张丽俊(ID:zhanglijunCherry)管理者面临一个很大的挑战,就是可能随时介入各类冲突中。有下属间的,有下属和协同部门的。面对这类问题,你通
今年618,李佳琦直播“缺席”了,但是董宇辉出现了。随便点开一个抖音视频,他的金句频出。为什么董宇辉会这么火?有人说,他是直播届的一股清流。他的直播间没有吆喝声,