填问卷,领好礼!中国企业社保白皮书2022正式启动
企业人力成本压力的真实现状是什么?
企业社保合规趋势会怎么变化?
疫情常态化,企业应该有什么应对措施?
劳动合同、社保、个税三位一体势在必行,企业施行难点是什么?
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困扰HR的一系列问题都能在51社保2022年发布的社保白皮书中找到答案!
2022年是社保白皮书调研的第十年,这十年里,我们提出了很多新理念,也帮助很多企业解决了社保难题:2019年,我们调研了3080家企业,发现企业社保基数合规度连续三年提升至29.9%;
2020年,我们调研了4278家企业,发现用工形式呈现多样化发展趋势,提出标准劳动者、外包从业者、新经济从业者以及特殊人才的新概念;
2021年,我们调研了4901家企业,发现了企业社保进入数字化时代,数字化转型成为企业HR减负增效的重要抓手。
今年,我们希望继续探索中国企业社保未来的发展趋势,也非常需要了解企业社保管理的真实现状。
现在,我们诚挚邀请全国的HR伙伴,一起加入到社保白皮书的调研中来,传递企业真实心声,一起见证中国企业社保变迁。每一份调研结果我们都会仔细认真对待,也诚挚感谢您的支持与信赖!全景展现中国企业社保现状,探讨政策难点,真实反映从业者建言,极具企业社保管理、合规参考价值;《中国企业社保白皮书2022》将于8月发布,届时我们会第一时间将电子版白皮书发送至您的邮箱。员工入职到离职、HR50本必读电子书,还有上百份名企实践案例,只要参与调研,100%免费获得。9大HR必备实体书籍,包括成本管理、员工管理、HR个人成长,只要参与调研就有机会获得。
除此之外,我们还给各位HR准备了精美礼盒套装,只要参与问卷调研,就有机会获取精美礼盒套装哦~注意,所有礼品在填写问卷之后抽奖获得,一人只能领取一次,礼品有限,先到先得。我们将仔细核对中奖名单,请勿随意填写,核实名单之后我们将统一邮寄。
■没结婚的恭喜了,2022婚假延长,最长可休30天■提醒:自愿离职就一定没有经济补偿?他拿了270万众合云科旗下51社保是技术驱动的专业雇主服务商,以101HR科技平台为基础,构建覆盖全国 130+ 城市的全直营客户支持网络,为企业提供一站式互联网人力资源共享服务。101HR是新一代企业薪酬福利SaaS平台,包含五险一金标准化、薪酬标准化、外包与派遣、商保与福利等管理模块,为企业带来高效、便捷、稳定的人力资源服务。