新员工在公司能待多久，看办公桌就知道，老员工：太真实了

现在的很多的毕业生根本不吃老一辈的那一套，一旦在工作中受了任何的委屈，或者是干的不舒服，立马就会拍拍屁股走人，一套操作下来可谓是干净利落。

不得不说，现在有很多年轻人初入社会，难免会出现不适应的情况，所以经常会出现裸辞，这也使得公司不能够稳定的培养优秀人才。

其实作为职场上的老油条，对于新员工的这些想法那都是看在眼里，毕竟年轻人的喜怒哀乐都在表情上，很容易让人们看透。

若想要判断新员工能够在公司待多久，其实从一些日常生活中的小细节也可以看出来，就比如他们的办公桌，今天我们就来解说一下其中的秘密。

极简主义者

一张办公桌不仅仅只是员工们工作的地方，也能够看出他们是否有辞职的意愿，甚至能够判断出一个人的性格。

毕竟大多数员工一天都在办公室，细心观察，你就会发现其中的很多门道。如果新员工空空如也，那么他便有离职的打算。

当然，除非有些人确实很享受极简主义，把工作上永远的只有电脑以及自己的办公用品和需要处理的文件，除此之外，自己的私人物品。

如果在你的生活中有遇到这样的同事，那他们肯定是很好的执行者，既能够拥有很强的决断力，也能够及时完美的完成上级的工作。

这类人群做起事情来果断又理性，但如果你发现他们总是默默的将自己的私人物品从公司运走，那他们可能就要彻底离开公司了。

仿佛在家里

如果员工将自己尽可能所需要的东西都放在了自己的工位上，那也就代表着他打算在公司长期发展。

通常他们的办公桌上除了所需要的文件和笔记本电脑，还会有水杯，纸巾，装饰品，甚至还会有U型枕、眼罩等非常多的日用品。

这样的人肯定是团队气氛的最佳选手，他们更注重于享受生活，每天都在不断的布置自己的办公桌，足以可见他们已经将公司当成了家。

大家也知道，办公室的日用品消耗的速度非常快，所以如果遇到这样的同事，一般都不用担心他会离职。

试想一下，一旦离职光搬这些东西不要耗费不少的力气，有很多人即使心里已经起了离职的念头；

但看到办公室这么多自己的日用品，又年复一年日复一日地坚持了下去。

疯狂囤积者

如果一个人近期没有辞职的打算，那他们势必会有很多的快递；

毕竟现在的科技越来越发达，网络也离不开人们的生活，基本上大家所需要的东西都会在网上购买。

如果发现同事的办公桌上总是会多出很多的小玩意儿，那也就说明他们逐渐建立了归属感，在这样的情况下，这类型的员工近期都不会辞职。

可能他们的东西太多，会导致办公桌上面很凌乱，但不得不承认，这类型的员工往往更富有创造力；

他们总是能够在这杂乱无章的东西里找到自己所需要的，虽然这样的同事一般都神经大条，但他们也很乐于助人，非常好相处。

领导应关注员工的心理

很多网友看到后，纷纷表示：这也太过真实，自己身边也有很多的例子，确实可以从每个员工的办公桌上看出他们是否有离职的想法。

不得不说，现如今的年轻人总是有很多天马行空的思想，他们心里的小九九也是很难琢磨的；

尤其是90后职员，说变脸就变脸，完全不给领导们喘息的机会，一旦心里不舒服，就会离开这个让自己压抑的地方。

可能很多人觉得，90后做事太欠考虑，总是不计后果的去处理问题，但我们又何尝懂得，这或许是他们早有打算的想法呢？

之所以会出现这样的情况，肯定是公司有些地方确实触碰到了他们的逆鳞；

所以说，公司若想要留住优秀的人才，领导和人事都需要时刻关注一下员工们的心理；

这样也能够及时的处理问题并解决问题，以免错过优秀的人才。

尽量不要裸辞

员工提出离职，要么就是公司钱没给够，要么就是心里受委屈了，只有及时的与员工积极沟通，这样才能从根源上解决问题。

当然，如果大家已经做好了决策，那么在离职前也需要做好交接工作，这也是我们作为职场人所具备的基本素养。

更为重要的是，大家尽量不要裸辞，不然在如今这样就业压力大的严峻情况下，或许你依然会面临失业的风险，甚至还会越混越差。

如果自己心里真的已经有了打算，那么大家还是尽量找好下家，这样也能维持自己的日常生活，不至于天天待在家里无所事事。

在当今社会下，每个人身上都有或多或少的压力，大家在产生这样的想法时，一定要先想想到底是自己的问题，还是公司的问题；

如果是因为自身，那么所要做的就是要调整自己的心态，弥补自己的不足，若盲目的作出决定，不管走到哪家公司都不会有太好的发展。

希望大家都能够在职场上顺风顺水，闯出一条属于自己的康庄大道，愿大家都能变成更好的自己，活出精彩的人生。

不知，你身边的同事都是哪种类型呢？

本文由儒思HR实战智库（ID：cuixg111）整理编辑，51社保网转载，内容来源网络