这届成都打工人:被羞辱多少次,才能找到工作?



讲真,这届打工人真难啊!

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暑期到,求职应聘热潮已袭来
应届毕业的,想跳槽转行的
之前错过“金三银四”的
集体奔赴在一场场面试路上
但论工作难找
各种恶劣的“招聘环境”
才让人直呼苦不堪言


最近成都就有个微博热搜话题
#女生找工作不接受单休遭HR羞辱#
HR表示:
“我们不找老婆,不找摆设,不是找小三”
当事人怒了,网友也炸了
打工人们,到底要挨多少骂
才能找到理想工作啊!

自从“最卷就业季”来袭

求职环境一度变得相当苛刻

也不知道从什么时候开始

这届打工人和HR

也发展成为结下世仇的两个种族

“年纪轻轻就要找双休?”
“996和007工作制可自由选择。”
“诺贝尔文学奖得主优先!”
"你问这么多干嘛”
打工人和HR互相看不想对方
在各大APP上每天上演激烈大战


NO.1
比起职场学历歧视
HR的素质更让人鄙视


没上过大学的求职者
或许不是最优秀的候选人
但张嘴直喊“来看门“的HR
可能是9年义务教育的漏网之鱼



NO.2
“年纪轻轻就要找双休”
是打工人不配拥有周末吗?


别人说996是福报
HR表示没有双休也能干
生存还是毁灭,这不是问题
下班有没有私人时间才是问题



NO.3
对岗位职责一无所知的HR
只能直面社死现场


每场面试,都是和HR的极限拉扯
一个招法务却要混淆视听签合同的HR
可能只是想立笨蛋人设
让大家在无语之后
一笑而过即可释然


NO.4
想要双休吗?可以的
一个月2天那种


望所有打工人周知
双休是放2天假
那1个月放两天假也算双休
这波真的没毛病了


NO.5
一问加班就开启“说教模式”
当HR属实有些屈才了


这届HR最大的问题
就在于好为人师表
来找工作又不是来听说教
不懂礼貌还喜欢花大饼
打工人快跑啊,韭菜成精了!



NO.6
不怕HR当面拒绝
就怕HR背后讲你坏话


8h工作制,双休,法定节假日
国家就是这样规定的啊
在HR眼里都是异想天开
怎么,都是资本家派来的卧底吗!



NO.7
HR最新骚操作
求职别问薪水
问了就是你不对


在HR心理,求职问薪水是大忌
但上班又不是做慈善
试问哪位出来混的打工人
不是奔着金钱的诱惑去的?
不让问薪水的HR
都是断人财路的讨厌鬼!



NO.8
掌握了学历diss大法
可能才是优秀的HR


就算求职者平和发言
也挡不住HR不依不饶的“羞辱”
面对所有职场学历的PUA
触长也只想说
真是癞蛤蟆打哈欠,好大的口气



NO.9
看生辰八字?看属相星座?
面试没有王法,只有HR的想法


没有面试邀请不可怕
可怕的是
永远搞不清楚HR脑袋瓜都想些什么
下一次裁员的理由
可能是大家和老板八字不合吧


NO.10
一言不合就嫌话多
卑微打工人没有问的权利

图源:小红书@er er
当代打工人真的卑微到尘埃里
不能双休不能问工资
连多问几句也直接被拒绝
HR觉得与其带着假笑面具
不如直接给你开展来得更爽快


NO.11
论玩转PUA大法
还是得看各位HR

图源:小红书@鲸鱼君
“我害怕鬼,但鬼未伤我分毫”
有的HR干得久了
连面子功夫都不想做了
连伪装都不想的PUA大法

他们紧逼,我们紧退



HR和求职者之间的过招
虽然不见刀光
但处处都暗藏血雨腥风
那些满满是坑的职位要求
一言不合就怼人的HR
堪称当代:招聘刺客

点开那些招聘信息任职要求
一项项和自己比对
仿佛在选妃的同时
很多达不到平均水平的薪酬
甚至我们都怀疑这是场酒醉后的玩笑
直到和HR几个回合对战之后
才知道都是真的


虽然奇葩不少,换工作途中

也总会遭遇一些职场歧视和PUA

但大多数的HR

还是仅仅受命于老板当个执行者

找工作和谈恋爱一样

就是双向选择的事情

双方看对眼了,一拍即合

礼貌、专业、真诚

但是面试场上永恒的通关秘籍


希望还在找工作的成都人

多找多面,接到满意offer!


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# 一个小彩蛋 #

面试求职哪怕绷劲了神经

也还是要注意不小心说出真心话



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设计 墨心
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