那些被裁掉的大厂人,都去哪儿了?


与之前流传的互联网造富神话不同,最近一段时间,互联网三个字与“裁员”牢牢捆绑在一起

随着中概股的暴跌,无论是二线厂虎扑有赞,还是一线大厂阿里腾讯京东,每个互联网公司都逃不了裁员的阴影。

更是有大批量的应届生一年内喜提两次“毕业证书”。

今年的互联网,没有金九银十,只有被裁的互联网人和还没有被裁的互联网人。

降本增效的大厂们,在2022年集体踩了刹车。大批互联网人在“毕业潮”下,回到了人才市场上,被迫重新思考职业方向。

转行跑路,或许也是他们的一条退路。


加倍的努力让人以加倍的速度走向崩溃。”这句《及格家宣言》书里的话最近变成了晓彤的口头禅。
2021年,晓彤一手握985硕士学位证,一手握北京租房合同踏进了她梦寐以求的公司大门。
毕业即过万的薪资,也让她成为了家乡亲戚口中“别人家的孩子”。
前两年教育行业的爆火,让晓彤义无反顾地投身到了教师队伍,尤其是疫情期间,网课逐渐成为主流,各互联网公司纷纷布局教育赛道,更有某公司直接开出年薪百万的高价给应届毕业生

高薪抢人大战在双减政策出台后戛然而止,这些曾经瞄准在线教育丰厚薪水的年轻人,经历了职业生涯的第一个巨大滑铁卢。
资料显示,截至2021年6月初,教培板块市值从3月巅峰的7900多亿跌至不到3500亿元。
2021年下半年,互联网教育行业迎来了大裁员,公司内网每天都有人在发告别的信息,转冷的迹象早已出现,晓彤的排课越来越少,到后期leader要求讲师出去卖课,卖不出去就拿不到钱。
身边同事已经开始准备投简历面试,但是教培行业的高薪决定了转行就要降薪的跳槽结果,晓彤熬到了最后一刻,接受了N+1的补偿离职
因为公司已经给晓彤上了社保,失业的同时,也失去了应届生的身份,晓彤笑称自己为“双失青年”。
最后一个月工资到账的那一刻,晓彤踏上了回老家的火车,并报考了家乡的公务员考试,经历了这次大动荡,觉得还是稳定的生活更适合自己。
说是备考,但是对我个人而言,我觉得更多的是在调节自己。” 晓彤终于有机会补上自己之前一直没时间看的书和电影。
“再落魄的生活也能有梦想,还能留下珍贵的回忆。”
一般来讲,裁员往往发生在员工业绩不达标或公司发展需要裁撤业务线的情况,但这次,被动离开互联网大厂的人包括了“中层和高层”
大厂业务线逐步收缩,负责上传下达的中层过剩,大量中层涌入招聘市场。
张琨就是此次离开的中层之一,手握期权、股票,但离所谓的财务自由还有一定距离,行业深耕十几年,找工作也不能像基层员工海投简历,只能找曾经的同事朋友帮忙内推。
夹在中层的他们,比两头的人都更难。
今年是真的难,所以我劝你最好不要轻易跳槽。”张琨跟我坦言,几年前,他凭借公司上市的股票在一线城市安了家;
正值扩张期,他对自己的职业规划清晰明确,五年内达到财富自由并不是一个遥不可及的梦想。
但现在,张琨给我看了看中概股的股票走势,庆幸自己提前变现了一部分。互联网从来就不是一个稳定的行业,你享受到了风口上带来的高薪红利,也要承担它收益下降时带来的裁员风险。
作为独立运营一条业务线的大佬,张琨最经常扮演的角色是面试里最后一道关,有时收到年纪比自己大的面试者,他都会想办法拒掉,用的理由是过于资深
我问他,以后还准备在互联网行业待着吗?
他并没有给我一个确定的答案,想清楚以后要走的路,往往比迅速找一个接盘更重要,因为中层的他们经不起第二轮的失败了。
我与张琨的谈话并没有持续太久,因为5分钟后,他将开启本周的第五场面试,而这次,他是面试者


点开每年的行业薪资排行榜,会发现占据榜首的基本都是信托、基金、证券等行当,而所谓的互联网高收入也只有IT占据了top5的一席之地。
对于不愿放弃高薪的互联网人,逃离围城的首选便是金融了。
许唯就是其中之一,本科计算机专业,在互联网里面卷了几年,感触颇深。
“计算机这一行更新太快,加班就算了,日常还要挤时间来更新知识储备,你敢相信,5年前学的技术,现在已经被彻底淘汰了么?”
“除此之外,这还是一个吃青春饭的工作,我身边的程序员20多岁就面临脱发的考验,当你熬不动的时候,就是你离开这个行业的时候了。”

互联网对于绝大部分人而言,很难形成自己的核心竞争力,它更像一个巨型机器,里面涵盖了太多的部门和角色,个人更像是一种螺丝钉式的生产工具。
许唯说,前几年看到甲骨文裁员,还羡慕人家能拿N+6的赔偿,而当这种事发生在自己头上时,赔偿的数字反而变得无关紧要,对自己未来的焦虑才是真正的痛苦
考虑转行金融,除了这个行业的高收益外,这也是一份需要专业技能的工作,身边有不少朋友在备考CPA,在现在的大环境下,多一个选择,就是多一分安全感
而金融无论在薪酬还是在社会地位上,看起来都是一个优质选项。
这个行业更多关注人的核心竞争力,你有能力,积累的经验越多,越有可能实现自我价值。
对于每一个想要转行的互联网人,最重要的是想清楚自己的职业道路,拿到目标行业的入场券才是迈出的第一步。

领英全球副总裁、领英中国总裁陆坚在一次采访中说:
当大环境无法左右的时候,要想尽可能地摆脱迷茫,找到能发挥个人价值的空间,一个非常关键的建议就是要多去主动拓展视野,让自己及时把握全球行业或者职场上正在发生的变化,从而有针对性地去做出调整和准备
既然我们无力改变环境,那就改变自己。

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