5成年轻人对老板不满，「女领导+男下属」为什么最受好评？｜2022理想老板报告

看了这么多的领导特质以后，你找到自己的理想领导了吗？

通过大家这次的匿名投票，我们印证了很多过去对领导的模糊印象，比如在大多数管理岗位上，领导的性别并不平均，男性依旧占据了更多的上升机会。而北京和上海走在全国前列，是男女领导最均衡的两座城市。

我们也发现了很多新的职场趋势，比如论资排辈的潜规则已经过时，当代年轻人只看能力不看年龄。95后Leader开始上位，他们和团队打成一片的领导风格完全不输前辈。

所谓千里马常有，而伯乐不常有，理想领导可遇不可求。情绪稳定、不卷、不PUA是打工人对于领导们的基本诉求了。有趣的是大部分人都渴望一位「朋友型领导」，但自己却无法真的跟老板做朋友，毕竟工作的苦水，谁敢无保留地跟老板吐呢？

祝各位职场人，早日干掉「魔鬼领导」，找到「天使领导」，一起走上「共同致富」的康庄大道。

你对你的leader满意吗？你觉得男女领导的管理风格有不同吗？你觉得上下级之间最重要的相处之道是什么？欢迎在评论区分享你的观点和故事～

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