如何用积分激励95后员工学习？这篇文章讲透了！
让我们一起
缅怀南京大屠杀死难同胞！
生活在和平年代的我们，
更不能忘记先辈们的苦难，
继承他们的遗志，
在自己的工作岗位上，
不断精进，成为更好的自己，
为祖国的繁荣富强贡献微薄之力。
说起积分，培训人一点都不陌生。线上学习平台、线下培训项目，处处都有积分的身影，积分可以激励员工积极参与学习、活动，贡献智慧，有些公司还把积分和培训深度做绑定，作为员工职业发展阶段的考核标准之一。
但不少培训工作者发现——
积分似乎没有那么管用了？
《培训》杂志融媒体特约作者王杨菁认为积分的失效有两大原因——第一，错误地激励了外部学习动机；第二，在创造学习体验上，没有形成成体系的方法。
为什么会造成这样的情况，又该如何解决？来看看王老师的方法吧～