求职专列来了，车票全额补贴！大学生快上车！

近日，全国首个大学生高铁求职专列从北京发车开往安徽合肥。

来自中国人民大学、中国政法大学在内的23所高校的安徽籍应届大学生，乘坐这趟返乡列车开启了求职之旅。（据说，成功报名的学生还可享受火车票全额补贴。）

这是国家和地方联手为大学毕业生和企业提供的福利。

“这趟求职专列为地方培养出来的学子，提供更广阔的职业发展空间和就业空间，我觉得这趟专列应该多开，应该开得远，开得长，应该开遍全国大地。”一位教育部全国普通高校毕业生就业创业指导委员会委员这样表示。

这两年受疫情影响，不少企业调整了招聘方式，由以往的线下招聘为主，更多地转为线上招聘。

高校也在想方设法为学生求职提供便利，将疫情影响降到最低。

桂林理工大学充分利用在线途径开展就业工作。

该校完善就业网站和就业公众号等网络宣传平台，积极联系用人单位通过线上渠道发布各类招聘信息，深入挖掘就业信息，做好线上招聘服务。

在此期间，学校利用易校招App平台举办了4场线上双选会和35场宣讲会，提供7619个就业岗位，并积极推送国家、地方、高校等各级各类就业网站等信息。

另外，学校同时开展线上就业指导工作，通过视频直播教学、在线案例分享、“一对一”线上咨询等形式，培养毕业生线上求职技巧。

烟台职业学院为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。

同时，学校积极了解毕业生思想动态，及时疏导减压、释疑解惑。

例如，大家普遍认为化工企业工作环境污染大，对健康有损害。

为此，该校组织学生去工厂实地参观，先进的设备及管理手段，优良的工作场景及月入万元的薪酬彻底打消了学生的顾虑，拓宽了毕业生的求职选择。

西北农林科技大学聚焦大学生求职择业和职业发展面临的紧迫问题，探索建立800㎡的职业发展能力实训室，通过建设10个方向的工作室，设立简历优化、面试礼仪、职业彩妆、无领导小组讨论、语言表达等主题的21门次小班实训课，强化大学生就业竞争力和职业发展能力。

针对毕业生求职过程的薄弱环节，该校2021年专门遴选20名优质师资，开设简历优化实训营、求职准备实训营和普通话训练营等，为毕业生求职打造了27节求职实训的“硬核”课程，帮助学生在求职择业和职业发展中持续发力。

近年来，高校就业帮扶工作的开展力度大幅增强，其相关工作成效显著，也获得了毕业生的较大认可。

数据显示，通过学校获得第一份工作的2020届本科生比例为44%，较2019届增加了3个百分点，保持了近五年的持续上升态势。

同时，2020届本科毕业生对学校就业指导服务的满意度达到了87%，相比往年（2019届83%）提升幅度较大。

高质量的就业指导工作对毕业生就业质量，特别是对就业满意度（2020届为71%，比2019届高3个百分点）的提升具有显著的影响。

值得注意的是，在疫情影响下线上招聘渠道作为线下活动的重要补充被广泛关注和运用。2020届本科毕业生中有近四成（39%）参与过学校组织的线上招聘会，参与度仅次于线下招聘会（49%）。

不过，毕业生认为线上招聘会对自己求职有效的比例（82%）相比线下招聘会（85%）仍有进一步提升的空间。

对此，相关高校后续可有针对性地强化线上招聘会的组织和开展工作，以拓展就业服务工作的边界，从而更好地促进毕业生的就业落实与发展。

主要参考文献：

麦可思研究、《2021年中国本科生就业报告》、央视网

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