店长：符合这6点的导购，一定要重用！
你觉得，什么样的人，最适合做导购？
有人说，要能说会道；
有人说，要长得好看；
有人说，要低声下气；
还有的人说，要能忍，愿努力，爱学习。
其实，这些说法都比较片面。我们采访了欧时力的一位老店长，她告诉我，优秀的金牌导购，大都具备这6大特点——
一、形象出众
导购是有一定的形象要求的，因为她也属于店内陈列的一部分。最基本的，整个人的气质要好，至少要让人看起来清爽舒服。
其次就是自身的穿搭品味要好。作为一名女装店的导购，会一定的搭配技巧是基本功。
不仅能为顾客解决穿搭烦恼，出色的穿搭也能为店里隐形带货。一姐就时常会因为太平鸟、ZARA的店员穿搭而安利买同款。
二、如饥似渴
这个怎么理解呢？说白了，就是工作欲望非常强的人。你会发现，在同样的条件下，这类导购的成长速度和业绩，都会比其他人高出一等。
因为他们很清楚自己在干什么，要什么，怎么做。
这个“饥渴”程度，可以分为3个层次：想要，很想要，一定要。
哪怕都是“饥渴”的导购，不同层次能获得的利益也非常不一样：力度越强，赚得越多，成交越多。所以，越“饥渴”的人，越适合干导购。
三、懂得感恩
做导购，那就得每天都与人打交道。不管是顾客、同事，还是店长，竞争对手，都会有所交集。
而如果你有心，会发现每一次交流，都是一次学习。
卖衣服其实跟为人处事交朋友很像。你的很多谈话技巧，都能从日常的交流中灵光一闪，总结出来。因此，我说每一次交流都是一次学习。
那么如果不懂感恩，只知道一味索取，这个人其实很难成长。
店长告诉我，她手下曾有一位导购，资质平平却很好学。每一次与别人交流，能学到东西，他就会真诚道谢。
也是这样的性格，让别人更愿意帮助他。所以他进步的很快，短短2个月时间就成了店里的金牌导购。
四、乐于分享
问问自己，如果有人求教，你愿意分享吗？你会分享吗？
有的人根本不愿告诉同行经验，怕抢业绩；有的人愿意分享，却不知从何说起。分享，真的很难。
其实，会分享的人表达能力更好。俗话说的好，教是最好的学。
在分享的过程中，受教的人可以发现自己的不足，你也可以自我反馈。这是能让团队共同进步的快速通道。通常，金牌导购都会做这件事。
五、善于观察
很多人以为导购长一张会说话的巧嘴就行了。其实不然，更多的是需要他去倾听。倾听顾客的需求，找出她的痛点，然后一击即中。
所以，观察越细腻的人，越适合做导购。
一名优秀的导购，能通过观察顾客，知道自己该什么时候说话，说什么话，怎么说话。
六、耐心爆棚
导购其实是一份很苦的工作。需要每天接待很多位顾客，并为每一个顾客至少介绍一遍产品，每次介绍的时间不同。有时候，碰到奇葩顾客更难受。
所以，导购的耐心一定是超于常人的。
七、敢于创新
导购的工作虽然不变，但顾客会变，产品也会变。那么，你的待客之道要变，你的话术也要变。
有这么一句话：沿着老路走是永远到不了新大陆的。老旧的话术方法自然是跟不上顾客的需求的，想要有业绩新高，你就要创新。
研究出适合自己的一套待客方法，升级自己的话术，灵活给出店里促销活动的方案，为老板分忧，为自己磨练。这样的人，更适合干导购。
以上，就是优秀的导购会具备的7个特点。数数看，自己中了几个？
这样的导购，值得有好业绩，值得有忠实顾客，值得有好老板，更值得高薪水，你说是不是~
认为不错的话，请在文末点个在看吧 ！^_^
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