2022-06-20 17:44

“新东方顶流”董宇辉爆红出圈，有这点特质的人，必然会发光

最近，新东方“东方甄选”直播间爆火。

“中关村周杰伦”董宇辉更是受到了广大网友的打call。

从自卑木讷、其貌不扬的寒门之子，到成为学识渊博、侃侃而谈的英语老师，董宇辉用自身经历告诉了我们什么叫“自强不息”。

除了董宇辉之外，还有数不清的老师，他们都是新东方的故事之一。

但新东方企业似乎一直秉承着这种价值观在前进，老师们在直播间里谈及逆境时的“自强不息”，更多是对类似价值观的延续。但变化的却是我们的态度。

为什么这种我们以前嗤之以鼻的职场毒鸡汤，现在却心甘情愿喝下去呢？

新东方的翻红，其实跟前段时间鸿星尔克的爆火，都有一定的相似，他们都心存责任感，将自身定位于一个普通人，踏实自救，也为人做事。

因此我们从中看到的不只是企业，还有自己的身影。

他们“职场鸡汤”的再次滚烫，能够带给我们部分的安全感，让我们也能够踏实在自己的岗位上寻找自身的“鸡汤”。

正如一个职场同事小李所说：

“我以前也当过教师，知道教师离开课堂是一种什么样的感觉。所以当我看到他们在直播间再就业时，我好像与他们共情了，能够设身处地地感受他们的处境。

所以，每次进去他们的直播间，会被他们的努力自救所感动，自己也会买一点。

所以看到他们的一步步变好，自己也会欣慰，努力地干自己的事业。”

我们厌倦的，或许是下凡体验人生的“霸总剧本”式的“毒鸡汤”，亦或是毫无道理的盲目式鸡汤，那不是身为职场人的我们喝得下去的，也很难引起共鸣。

“满地都是六便士，他却抬头看见了月亮。”这是董宇辉的口头禅，也是新东方的行事原则。

股价缩水、营收减少80%、捐赠课桌椅，曾经的金牌教师们另谋出路，彼时的新东方可谓陷入谷底。

但是俞敏洪并没有选择放弃，而是悄然开始助农直播，创建“东方甄选”直播间。

六个月前，这个微不足道的直播间，只有不到几十个人观看。

“有时候连一个梨都卖不出去。”董宇辉无奈说道，偶尔卖出了几件产品，还是家人看不过去才下的单。

但就是这样的处境，新东方CEO坚决下令，不在直播间里花一分钱，也不让货商提供占坑费，在这样的抖音生态里，他们或许是奇葩的存在。

历经六个月之后，他们的双语直播、知识输出，逐渐被大众所看到，有人笑谈“想把孩子焊在直播间里”。

正如新东方一如既往的演讲：“一切伟大的步履和思维，都有一个微不足道的开始”。

此时的新东方，股票上涨超40%，甚至不停上涨。寒门出身的董宇辉意外走红，被多家媒体争相采访，甚至连多家商务都主动找上门来。

对职场来说，漫漫职业生涯，也都有一个微不足道的开始。

小米创始人类雷军，也曾在街边发传单时，屡次被拒绝，心态几近崩溃。

有位职场网友在平台上留言到，自己五年前也曾经非常不起眼，甚至自己入职时，连工位都没人安排，有时候感觉到自己根本不配在这家公司待着。

但后来自己想通了，微不足道也正好减少了他人的关注，容错率更大，成长的空间就越大，正是这样的想法督促自己不断努力。五年后，自己被破格提拔成为了重要项目的负责人。

很多时候，我们微不足道的开始，也恰恰给了我们足够成长的空间和机会，让我们吸收成长的养分，不断发展成为参天大树。

职场是场马拉松，而非百米竞赛，就算开始微不足道，只要你坚定自身道路，不断纠正、努力，你也能反超对手，实现完美逆转。

俞敏洪带领新东方进军直播带货行业，起初却并不被很多人看好。

因为直播带货行业已转入成熟期，“先进入者得红利”的规则对新东方来说并不友好。能否破局，这充满了不确定性。

但俞敏洪和新东方用出新的尝试和持续的努力，回应了许多人的看低，也给了人们超越鸡汤的现实启示。

其实路一直都在，只是看你有没有用对方法，找对路子。

其实职场上有很多逆风翻盘、跨级升职加薪的现实故事，他们有时候并不比他人多优秀，只是比别人多了个心眼、多检查了一遍表格、多想了一个思路而已。

细节之处见成败，这句话放在职场上同样适用。一位纠结不知道该提拔哪个下属的领导谈到，自己有时关注下属的能力时，除了作为领导必需的领导力、管理能力之外，还会关注其本身的细节和优点，只要你坚持、认真，就值得被发现和升职加薪。

山重水复疑无路，柳暗花明又一村。对职场人来说，亦是如此。“自强不息”的职场鸡汤，要熬成自己的味道，就要坚持走自己的职业道路，找到自己的职业长处和缺点，及时纠正和规划。

在遭遇挫折和失败时，要永远留出plan B ，找寻希望和前景，这样才能从俗手，变成值得称赞的妙手。

毕竟，“厄运向你袭来的时候你没躲，有一天好运就会撞个满怀。”

留言说说，你如何看待职场中的逆风翻盘？

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本文由智联招聘来源发布

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