试用期约定中不可忽视的8个误区
试用期不签订劳动合同？
试用期从劳动合同期限中剥离出来
试用期内不为劳动者上社保
试用期内随便辞退劳动者
将试用期视为廉价期
随意延长试用期
续签劳动合同时再次约定试用期
对于试用期内辞职员工
要求赔偿培训费用损失
*内容来源：人社部等，“蓝海股份”整理编辑。本公众号所推送文章非商业用途，都会注明来源或部分文章未能与原作者联系，著作权归原作者所有，侵删，谢谢。
试用期不签订劳动合同？
试用期从劳动合同期限中剥离出来
试用期内不为劳动者上社保
试用期内随便辞退劳动者
将试用期视为廉价期
随意延长试用期
续签劳动合同时再次约定试用期
对于试用期内辞职员工
要求赔偿培训费用损失
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