劳动法对于不执行带薪休假的企业，有以下几种情形：1.职工可以采取措施：当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁；对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法..

如果企业破产具体清算流程如下：1、成立清算组2、清算组接管破产公司3、破产财产分配4、清算终结5、注销登记企业破产债务先偿还给谁企业破产债务先偿还破产费用和共益债务..

一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高，一年的解约成本较低..

用人单位提前30天书面通知辞退,可不需要支付一个月的代通知金。但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金，《中华人民共和国劳..

档案丢失可以进行补办，补办内容：从高中到大学的各种学籍材料入学通知、学籍卡、成绩单、毕业证高考名册、毕业学校、填报志愿、高考分数、录取通知等;大学里每门课程的学..

1、其实提离职申请后，员工并不需要真的必须待满30天才能走。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。2、30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。3、在劳动法律..

首先要证明劳动者与单位之间存在劳动关系及拖欠工资的具体数额这两个基本事实。在没有签订劳动合同的情况下，工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、工资单或..

因病解除劳动合同的，如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金，如果医疗期已经结束的，需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。患病期间解除劳动合同合法吗劳动者患病或者..

按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资／21.75，可以算你每天的实..

无过失性辞退，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定..

茶颜悦色作为网红奶茶，一度甚至成为了长沙必打卡地标，时至今日，茶颜在长沙几乎做到了5步一店的地步。但受到疫情影响，茶颜关闭了七八十家店，最近某书上更是出现了大量..

李某于2017年5月22日入职公司，和公司签订了《员工聘用合同书》，职务为“广告创意总监”，税后月薪80000元。李某在《员工聘用合同书》上填写的学历为“硕士”。《新员工入..