​很多人有问小福同一个问题：快到面试结束的时候，面试官会问：“你有什么问题想要问吗?”，其实在求职面试过程中，如果HR觉得你不适合这份工作，最后可能会让你回去等通..

​@2022年度住房公积金最高月缴存基数标准：2022年度在省直公积金中心缴存住房公积金的单位及其职工住房公积金最高月缴存基数为26262元〔注：2021年福州市城镇非私营单位就..

​说到理解“人”，第一个场景，就是识别和选择人才。人才，是业务成功的关键，但是，到底该如何去识别和选择人才呢？过去，在招人和用人之间，是3存在信息不对称、存在矛..

1、复工后，员工既不愿意提交辞职申请也不表明是否回来上班，企业如何处理？解答：企业应当及时与员工取得联系，先确认员工是否存在因疫情被确认治疗、被隔离期间，或者其..

​5月13日，国务院办公厅公布关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知，指导用人单位根据工作岗位实际，合理确定入职体检项目，不得违法违规开展乙肝、孕检等检..

​福州市教育局网站发布福州市高校毕业生就业创业政策（2022年）万元生活补贴双一流硕士、本科落地奖励​怎么申报？ 哪些人可以申报？ 快看详情！单位就业01万元..

香飘飘食品股份有限公司香飘飘食品股份有限公司总部位于浙江省湖州经济技术开发区，主要生产和销售固体饮料，是目前最大的固体饮料专业制造商之一。公司于2005年成立，于20..

​案情简介：劳动者李某原系某培训学校的教师，双方签订了期限一年的劳动合同，每月工资6000元，试用期为3个月，试用期内工资按80％发放。入职7个月后，学校以李某不能胜任..

​福建省调整最低工资标准，福州市最低工资标准也相应调整，福州市最低工资标准从2020年的1720元调整到1960元，非全日制小时最低工资标准从2020年的18元／小时调整到20.5元..

​小福：我公司有一个员工因为系新冠确诊病例的密切接触者，目前被居家隔离。在隔离期间，他的工资我公司还要正常发放吗？答:根据《关于做好新型冠状感染肺炎疫情防控期间..

​时间维度：当下（5）在当下这个时间维度，针对关于“招聘类型”层面的关注点，这是HR招聘人员需要关注的最常见的需求点。一般招聘需求表格的填报中都会出现两个选项：增..

（招聘专员的考核指标）​时间维度：当下（2）在当下这个时间维度，针对关于“招聘类型”层面的关注点，这是HR招聘人员需要关注的最常见需求点。一般招聘需求表格的填报中..

​（招聘专员考核指标）时间维度：当下（1）人才招聘完成的周期性和适配度。当下，这个时间维度，指向的是短期岗位的需求，其实作为HR的招聘人员，我们会发现可能我们大多..

​“我们招聘为了什么？”，分析这个问题，其实就是以清晰地时间关联作为逻辑链条的分析，如果招聘想要追求稳定和高效的目标，那么必定需要在解决用人部门需求上，同时考虑..

福建东百元洪购物广场有限公司岗位：客服专员（3900元/月， 13薪）岗位职责：1、日常服务台基础业务，如发票、停车券等；2、受理顾客咨询或投诉建议；3、集团礼品卡团..

​雇主品牌建设流程（5）想要建立雇主品牌，除了品牌政策外的第二件事就是要构建立体化的宣传阵地，当然不同的人员的宣传阵地也不一样。首先是针对企业内部人员，内部人群..

​近日在微信朋友圈流传一则“南岳衡山寺庙招聘”系恶意谣言南岳佛教协会于2月15日发布辟谣声明南岳衡山寺庙诚薪招聘，主持薪资5万，实习和尚薪资8千起，弹性工作制，上班..

​员工做团体体检的有哪些好处：各有关参保单位、各有关健康体检医疗机构：根据《福州市人民政府办公厅关于印发福州市公务员医疗补助实施办法的通知》（榕政办〔2017〕318..

​雇主品牌建设流程（1）互联网的环境下，雇主品牌的传播不论是传播速度还是传播方式均有了日新月异的变化，因此作为招聘HR，我们需要关注企业的雇主品牌政策，如何理解呢..

​数字化经济时代下，传统的招聘方式逐渐开始瓦解，最典型的就是以留量作为代表的社交招聘在当下成为了企业的最关注点，也因此在这样的大环境下，如果再没有品牌，招聘将会..