都说看清一个人很难。但我要告诉你一个秘密：想了解一个人，看他说话的方式便能知一二。比如，总是炫耀的人，多半内心自卑，需要被认可；经常抱怨的人，往往也听不进去别人..

员工提出“不加薪就离职”，HR该怎么做？有一位HR朋友曾分享他的亲身经历：公司采购部一名重要员工要求公司加工资，否则离职不干。公司领导迫于留人答应了他的要求，并提醒..

身为HR，精通Excel有多吃香？用Vlookup、工资核算等66个函数，1秒完成考勤和工资核算用核对、批处理、自动化计算，10分钟搞定社保统计、人员招聘把剩下的时间来精进人才管..

对于销售、研发、生产等核心业务部门如何分别设计绩效激励方案？常见的短期激励方式有哪些雷区？对于企业高管，传统的年薪制有哪些缺点？基于EVA的年薪制如何设计？8月12-1..

周末休息的时候，最害怕收到领导的消息，领导突然找到你，一定不是请你吃饭逛街，而是叫你加班，所以，很多人都很讨厌领导周末发消息。前不久，我和一位许久不见的朋友约好..

作者：得到CEO脱不花来源：得到网你在面试一个人时，有什么问题能把两个差不多的人立即区分开的吗?面试了这么多人，也请教了很多非常厉害的CEO，最终发现，基本上问这四个..

当你第10次修改培训方案时，隔壁公司的HR培训方案一次通过！当你为设计培训内容绞尽脑汁时，隔壁公司的HR 1700多门精品课任意挑！当你一次次协调培训时间和场地，隔壁..

对于很多人来说「换工作」是再正常不过的事了在这家公司干得不开心，辞！那家公司的制度有问题，辞！同一家待久了没新鲜感，辞！......但即便他们可以做到潇洒离职却都在一..

中年被裁，其实要面对的压力不仅仅是缺钱，同样还有失去的还有圈子和市场，有时人面对压力的时候，无所适从，所以才会有想逃避的人。但前几天听到一句话，我很喜欢，如果你..

许多人力资源行业大群里，HR会分享行业资讯，进行人力资源学习与探讨。而有的HR群为了解决招聘难题，会在群里共享候选人简历。这样互相交流简历的初衷也许是好的，但HR能在..

“HR每天都很闲吧，看看简历就够了。”害，如果真的是这样，这样有钱又有闲的岗位，不得争个头破血流，然后顺势躺平吗？其实，HR根本没大家想的“那么简单。不仅要应付各种..

今年以来，很多头部企业都在相继裁员。作为HR，我们必须知道，如何裁员才能做到合理又合法？是不是满足任何一种被辞退的情况企业都必须要支付赔偿金呢？答案是No，如果劳动..

员工回怼老板想必在很多人眼中司空见惯，在很多人眼中并不算稀奇事。而字节跳动公司CEO张一鸣被员工回怼消息一时间冲上热搜，此事一经曝光引起一大波吃瓜群众的围观，纷纷..

劳动法规定公司需要按月支付工资，一旦工资发放日期不合法，公司将会面临巨额赔偿！每个月几号发工资，才算是合法？什么情况下，工资必须提前发放？员工离职了，工资要啥时..

大橙子曾在知乎上看到过一篇这样的高赞回答。“每一个被社会毒打过的年轻人都被公司毒打过，每一个被公司毒打过的年轻人都被团建毒打过。”没经历过奇葩团建的你，或许会感..

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很多HR在日常工作中都能遇到类似的问题：入职后，发现员工学历造假能不能开除？员工离职证明造假能不能开除？...其实在今年年初，人社部联合最高人民法院发布的《关于劳动..

我想，每个人可能都经历过“离职”这件事，要么是自己离职，要么是同事离职，要么是亲友离职——为什么会想到去“离职”？离职的原因是多种多样的，有客观因素制约的，有主..

我们一生都在和薪税打交道工作中的薪酬是否合理绩效、薪酬体系如何构架个人所得税扣除、社保、公积金问题还有税收、招聘、培训、法律风险...如果这些问题你不知道怎么解决..

作为一名HR，你了解关于假期的25种规定与待遇吗？整理了2022最新版关于假期的25类规定和待遇，HR赶紧转发收藏～本文汇总的25类假期如下，大家可以划到自己感兴趣的部分查看..