无劳动合同，确认劳动关系的15个大招！

实务中，HR面临裁员、非全日制、双重劳动关系、退休返聘员工等特殊关系下，如何正确解除劳动关系呢？关 于 裁 员涉 及 的 风 险 ..

2022年7月28日，有内部消息爆出，每日优鲜“原地解散”：“刚才一个20分钟线上会议，公司整体解散了”“只工作到28日”“早没钱了，一直拖到今天没办法了”。据多家媒体探..

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劳动者没有签订劳动合同离职后其以此为由要求二倍工资诸如此类的“维权”诉求是否会获得法律支持呢根据《劳动合同法》规定超过一个月不满一年未签订劳动合同的应当向劳动者..

一年期劳动合同，对应的试用期不得超过二个月；三年期劳动合同，对应的试用期不得超过六个月。劳动者解除或终止劳动合同成本不同，三年的解约成本较高，一年的解约成本较低..

劳动合同里面都是有期限约定的，而在约定的期限到期之后就会出现劳动合同终止的情况。“劳动合同到期终止”只是日常企业用工管理过程中的一个很小的概念，但是由于企业用工..

在正常情况下，员工入职都会与公司签订劳动合同，相关事项按照劳动合同的规定执行，离职后解除劳动合同。可如果没有劳动合同，想离职要咋办呢？咱们一块儿来看看。咱们先简..

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1、复工后，员工既不愿意提交辞职申请也不表明是否回来上班，企业如何处理？解答：企业应当及时与员工取得联系，先确认员工是否存在因疫情被确认治疗、被隔离期间，或者其..

编者按：当一个企业需要他人提供服务时，有哪些用工模式可供选择？选择要点又是什么？弄清这些问题，律师/法务便能为企业选择有利、合适的用工模式，进而确定合同类型，起..

近日，人力资源社会保障部出台了《社会保险基金行政监督办法》（人力资源和社会保障部令第48号，以下简称《办法》），自2022年3月18日起施行。政策原文和解读链接：http://..

但凡是固定期限的劳动合同，都会有到期的一天。HR因为事务繁杂，又要兼顾企业的其他行政事务，不排除一时疏忽的可能，也许就把处理劳动合同到期的事儿给忘了。而相对地，员..

本案的争议焦点为张先生与L公司的劳动合同如何解除。张先生认为：不是自己因个人原因解除的劳动合同，而是L公司单方面解除的劳动合同，所以应当支付解除的经济补偿金。自己..

点击标题下方蓝字“工伤通”→点击右上角“...” →点选“设为星标★”，就更容易找到我们啦！案 情 简 介2018年8月，曹某入职某广电公司，双方签订了..

无固定期限劳动合同一直是热议问题。什么情况下，用人单位必须与劳动者之间订立无固定期限劳动合同？什么情况下，用人单位可不与劳动者之间订立无固定期限劳动合同，而选择..

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实践中，经常会出现关联企业之间为降低劳动用工成本，逃避法律责任，将员工安排在不同的关联企业工作、将员工的劳动关系与实际用工的主体相割离或者多家关联企业轮流交叉使..

本案的争议焦点为唐某作为公司高管，抢得公司活动唯一的优惠券，是否导致个人与用人单位之间利益冲突？用人单位能否以此为由解除劳动关系？一审法院认为，在驴妈妈公司推出..

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员工处于病假期公司能以此为由解除劳动合同吗？《劳动合同法》相关规定快来了解一下！请假后被解除劳动合同赵某系A公司员工。2020年5月中上旬，A公司对赵某工作状态及业绩..